Innleid VA eller fast ansatt – hva er egentlig best for deg?

En samtale jeg ofte har med gründere og småbedriftseiere, er denne:

"Burde jeg ansette noen fast, eller kan jeg bare leie inn en VA?"

Og det er et godt spørsmål. Men det er også et spørsmål som ofte bygger på en misforståelse: at det å leie inn en virtuell assistent (VA) er det samme som å "få litt hjelp". Som en slags midlertidig løsning – i påvente av noe mer stabilt.

Men her er greia: Å leie inn en VA er ikke en mellomløsning. Det er et strategisk valg.

Du hyrer ikke inn noen for å «gjøre litt» – du får en samarbeidspartner!

Forskjellen mellom en fast ansatt og en VA handler ikke bare om ansettelsesforhold eller økonomi – det handler om eierskap, tempo og resultater. Når du hyrer inn en VA, så hyrer du inn en person som lever av å levere.

Vi som er VAer, har gjerne vår egen virksomhet. Vi har valgt det selv, fordi vi elsker struktur, fremdrift og å få ting til å skje. Vi har mange ulike kunder, bred erfaring – og vi vet hva som skal til for at maskineriet ditt skal gå fra kaos til kontroll.

Og kanskje viktigst av alt: Vi jobber ikke for å "klokke inn timer" – vi jobber for å gi deg resultater.

Hvorfor det kan være et smartere valg å leie inn en VA

Her er noen konkrete fordeler jeg ser igjen og igjen hos kundene mine:

1. Fleksibilitet: Du kan skalere opp eller ned etter behov – uten faste kostnader, permitteringer eller lange ansettelsesprosesser.
   
   
2. Spesialisert kompetanse: En god VA er mer enn en “assistent” – mange har spesialområder som strategi, markedsføring, systemer, automatisering, struktur eller kundeservice. Du får hjelp av en fagperson.
   
   
3. Fart: Vi er vant til å jobbe effektivt og målrettet. Du slipper opplæring og oppfølging i samme grad som med en ny ansatt – vi hopper rett inn og skaper flyt.
   
   
4. Eierskap: Fordi vi er selvstendige næringsdrivende, er vi opptatt av kvalitet, leveranse og gode relasjoner. Ditt resultat = vår suksess.
   
   
5. Ingen arbeidsgiveransvar: Du slipper arbeidsgiveravgift, forsikringer, feriepenger og sykefravær. Vi tar ansvar for vår egen drift.
   
   

Men hva med lojalitet og tilhørighet? 🙋‍♀️

Dette spørsmålet kommer også ofte: "Men vil en VA bry seg like mye som en fast ansatt?"

Mitt svar er: kanskje mer.

Vi VIL at det skal gå bra med deg. Vi vet at gode kundeforhold varer lenge, og vi investerer i din bedrift fordi det gir mening – og fordi det er god business for begge parter. Jeg har hatt kunder i flere år, og vi har et nært og tillitsfullt samarbeid. Jeg blir ikke værende fordi jeg “må” – jeg blir fordi jeg vil. Jobbe med hjertet, ha et stort engasjement og virkelig ville kundene mine vel er min største og viktigste verdi. Min bedrift er bygget på mine verdier og min visjon.

Og det gjør en forskjell.

Hva er det som passer best for deg?

Jeg sier ikke at det alltid er riktig å leie inn en VA. Noen bedrifter trenger faste ansatte. Men mange gründere tror de er “for små” for å begynne å delegere – eller at de må “vente til de har råd”.

Men sannheten er: du får ikke mer tid, mer struktur eller mer vekst av å vente.

Det å leie inn en VA kan være nettopp det som gjør at du får mer oversikt, får markedsføringen i gang, rydder i e-postene, får laget det kurset, den nettsiden, det nyhetsbrevet... og endelig kjenner på følelsen av å ha kontroll.

Til deg som vurderer å få hjelp… 👇🏻

Tenk på dette:

• Hva bruker du tid på i dag som egentlig tapper deg?
  
  
• Hva har du utsatt altfor lenge?
  
  
• Hva hadde skjedd hvis du fikk ryddet i systemene, lansert det du har drømt om, eller endelig fått markedsføringen ut – jevnlig og med kvalitet?
  
  

Kanskje er det på tide å ikke bare gjøre "alt selv", men å invitere inn noen som faktisk kan hjelpe deg med å vokse – både smart og bærekraftig.

Du trenger ikke gjøre alt alene.
Og du trenger ikke ansette – for å få ekte hjelp.

Vil du vite mer om hvordan jeg jobber som VA?
Ta gjerne kontakt – jeg elsker å skape struktur, synlighet og flyt for små og mellomstore bedrifter med store hjerter og store mål.